技术详细介绍
本项目主要包括绩效管理指标体系、员工薪酬福利等，主要针对企业及国家事业单位，通过为企业设计公平的和可行的绩效管理体系，实现对员工的激励作用，提高工作绩效。项目组目前已经为许多外商独资企业、大型民营企业、国有大型企业及国际机构设计了绩效管理体系，在该领域不仅具有丰富的理论水平，同时还具有丰富的实战的经验，可以在这个方面为企业提供有效的帮助。
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